In einem früheren Blogbeitrag haben wir bereits die Bedeutung der Betriebsgesundheit näher beleuchtet und unterschiedliche Möglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgestellt. In diesem Artikel sehen wir uns genauer an, welche Unterstützungen & Förderungen Du als Arbeitgebender für Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit in Anspruch nehmen kannst und mit welchen Auszeichnungen sich Dein Unternehmen bei vorbildlicher Umsetzung schmücken darf.
Was ist betriebliche Gesundheitsförderung?
Im Grunde beschreibt die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) das Engagement eines Unternehmens hinsichtlich der Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen. Das Ziel ist also, psychische Belastungen, Krankheiten oder Verletzungen am Arbeitsplatz vorzubeugen und das Wohlbefinden des Teams langfristig und nachhaltig zu optimieren. Unter dem Begriff BGF versteht man dabei für gewöhnlich einen strategischen Zugang, der mit einer fundierten Analyse der Ist-Situation beginnt und anhand dessen ein Plan für die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen ausgearbeitet und anschließend implementiert wird. Nach einem festgelegten Zeitraum werden die Ergebnisse evaluiert und die Maßnahmen gegebenenfalls angepasst.
Die Vorteile der Mitarbeitergesundheit
Für Dein Team sind Aktivitäten im Bereich der Gesundheitsförderung ein besonderer Bonus, der das Arbeitsleben deutlich erleichtern kann. Abhängig von den konkreten Maßnahmen passiert das unter anderem durch folgende Faktoren:
- Geringere durch die Arbeit verursachte gesundheitliche Probleme und Risikofaktoren
- Besserer Umgang mit Stress und psychischen Belastungen
- Höheres Selbstwertgefühl durch das Gefühl der Wertschätzung
- Mehr Zufriedenheit und bessere Arbeitsmoral
Für Dich und Dein Unternehmen sind die Vorteile aber mindestens ebenso weitreichend, etwa durch:
- Höhere Motivation und bessere Leistung
- Weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Verbesserung der Mitarbeiterbindung und weniger Fluktuation sowie
- ein besseres Unternehmensimage und damit Konkurrenzfähigkeit als Arbeitgeber:in
Die Vorteile sind offensichtlich zahlreich, deshalb ist ein zusätzliches Investment in das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter:innen auch empfehlenswert. Das Beste: Du musst diesen Aufwand nicht alleine stemmen, denn es gibt zahlreiche Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten.
Anlaufstellen für Förderungen
Gesundheit gehört gefördert – besonders am Arbeitsplatz. Wer dafür Unterstützung sucht, wird deshalb auch schnell fündig. In Österreich gibt es sowohl bundesländerspezifische Förderangebote als auch landesweite Anlaufstellen, so zum Beispiel:
- das Österreichische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung,
- das Beratungsangebot der österreichischen Gesundheitskasse,
- den Fonds Gesundes Österreich (FGÖ),
- die EvalKS - Krankenstandsanalyse der ÖGK oder
- den Österreichischen Betriebssport Verband.
Auch auf EU-Ebene finden sich mit dem European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) oder dem eHealth HUB Project eine Reihe an Förderangeboten für Unternehmen. Die Plattform Gesundheitswirtschaft der WKO bietet hier eine übersichtliche Liste sämtlicher Anlaufstellen für Unterstützung.
Auszeichnungen und Gütesiegel der betrieblichen Gesundheitsförderung
Durch ein Gütesiegel ist für Bewerber:innen und Kund:innen sofort sichtbar, dass Du Dich als Arbeitgeber:in für die Gesundheit Deines Teams einsetzt und nachweislich Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung gesetzt hast.
Zu den bekanntesten Institutionen, die ebensolche verleihen, zählt zum Beispiel das österreichische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), welches Unternehmen drei Stufen der Qualitätssicherung bietet:
- BGF-Charta: Unterzeichnung einer Absichtserklärung die Grundsätze der BGF einzuhalten und ein Projekt für die Mitarbeitergesundheit zu planen.
- BGF-Gütesiegel: Auszeichnung für ein erfolgreich abgeschlossenes BGF-Projekt.
- BGF-Preis: Award für herausragende Projekte. Diese wird alle drei Jahre unter BGF-Gütesiegelbetrieben verliehen.
Neben diesen renommierten Auszeichnungen gibt es auch noch viele weitere Möglichkeiten, das eigene Engagement in der Mitarbeitergesundheit öffentlich wirksam zu kommunizieren. So bietet etwa auch die AUVA ein Gütesiegel für besonderen Einsatz im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, ebenso wie rt-proved oder die WKO Steiermark mit dem jährlich verliehenen Gesundheitspreis „fit im job“.
Fazit: Mit Rat und Unterstützung zur Mitarbeitergesundheit
Mit der Gesundheit Deiner Mitarbeiter:innen steht und fällt der Unternehmenserfolg, deshalb ist ein Investment in betriebliche Gesundheitsförderung so richtig und wichtig. Und da das Fördernetzwerk in Österreich, aber auch auf EU-Ebene, sehr engmaschig ist, kannst Du Dir an vielen Stellen organisatorische und finanzielle Unterstützung sichern. Auszeichnungen und Awards, die für Engagement in die Mitarbeitergesundheit verliehen werden, sind zudem hervorragende Aushängeschilder, um Dich als Arbeitgeber:in von der Konkurrenz abzuheben und zukünftigen Bewerber:innen zu beweisen, dass gesundheitliche Benefits in Deinem Betrieb mehr als leere Versprechungen sind.
Engagierst Du Dich bereits für eine bessere psychische und physische Gesundheit Deines Teams? Ein erster Hebel, der sich hier schnell und unkompliziert in Bewegung setzten lässt, ist ein gesundes Mittagessen. Schau gleich einmal unsere frischen Angebote für Unternehmen durch und schicke uns eine Anfrage, um Deinen Mitarbeiter:innen zukünftig ein köstliches und nährstoffreiches BIO Lunch anbieten zu können.
